Communicatie

Een belangrijk onderdeel van het dagelijks werken is communiceren zowel nationaal als internationaal. Bedoeld of onbedoeld (bewust of onbewust) je bent altijd bezig een bepaalde boodschap over te brengen op iemand anders. Deze boodschap bevat informatie, die bestaat uit gedachten, gevoelens en/of gedrag. Dus eigenlijk communiceer je altijd. De zes communicatie tools die zijn toegevoegd aan dit onderdeel zijn bedoeld om inzicht te verschaffen en daarmee betere resultaten te verkrijgen.

OPSLIFE MESSENGER 2.0 is een tweerichtings communicatie systeem met pushberichten om te informeren, motiveren, activeren en de communicatie met je collega’s te verbeteren.

DOEL:
Informeer jouw team rechtstreeks, doe verzoeken, focus op een onderwerp en test kennis.
GEBRUIK:
Teamleider stuurt notificaties, informeert of vraagt om een reactie.
RESULTAAT:
Directe, efficiënte en veilige communicatie op de totale werkplek.

 

START MET HET GEBRUIK VAN OPSLIFE MESSENGER >

Deze “ACTION FOCUS” Campagne opzet is toepasbaar op alle in HSElife NL geplaatste
Campagnes.

DOEL:
Het bewustzijn en de kennis van specifieke thema’s te vergroten!
GEBRUIK:
Met een set online- en of line tools werken aan verbetering!
RESULTAAT:
Verhoogde effectiviteit en kennis van de betreffende thema’s!

 

START MET HET GEBRUIK VAN OPSLIFE MESSENGER >

HSElife UPDATE

Lees de nieuwste editie hier!

Geregeld houden wij jou op de hoogte van de ontwikkelingen binnen HSElifeNL

LEES DE LAATSTE HSELIFE UPDATE >

Een open gesprek

Het doel van deze tool is om veiligheid op de werkplek onder de aandacht te brengen en niet om te controleren. In tegendeel, het is om met elkaar te komen tot een open gesprek. Gebruik het om nuttige informatie van de werkplek te verzamelen en om een betere veligheidscultuur te bevorderen.

GEBRUIK “WE CARE – AN OPEN CONVERSATION” >

LESSONS LEARNED

Incident, reden, conclusie….

Begin met LESSONS LEARNED om een incident te bespreken dat al gebeurd is. Trek je eigen conclusies, schrijf ze op en draag bij aan de verbetering van het werkproces en/of de faciliteit.

DOEL:
Voorkom herhaling van incidenten!
GEBRUIK:
Door individueel leren en/of teamdiscussie verwerft je nieuwe inzichten die
toepasbaar kunnen zijn op je eigen werkplek
RESULTAAT:
Voorkomen van incidenten, bewust worden van gevaren/risico’s en verbetering van het
werkproces.

Download hieronder de Lessons Learned hulpmiddelen en het informatiepakket (zip-bestand).

RESOURCES

Weten, wat, waar….